تدريب يبني قدرات تدوم

1. 01

   تحليل الاحتياج

   ننطلق من استراتيجيتكم وأدواركم وفجوات الأداء لديكم، لا من قائمة دورات جاهزة، لنحدد بدقة ما تحتاج كل فئة إلى تعلّمه.

2. 02

   تصميم الرحلة التعليمية

   نبني البرامج وفق سياقكم، بدراسات حالة وأدوات ونماذج مستمدة من واقع المؤسسات السعودية.

3. 03

   تقديم مؤثّر

   ورش عمل تفاعلية ومحاكاة وتكليفات عملية، يقودها مدرّبون مارسوا العمل بأنفسهم.

4. 04

   القياس والاستدامة

   نقيس التعلّم قبل كل برنامج وبعده، ونتابع تطبيقه في بيئة العمل، ونرفع النتائج إلى القيادة.

تُكيَّف كل خطة للمؤسسة بعد تحليل الاحتياج التدريبي، ويُتفق معكم على المدد والمحتوى.